A maior vantagem competitiva das empresas no mundo actual, são as pessoas.
Os grandes factores diferenciadores dos Recursos Humanos das Organizações, são os valores pelos quais estas se orientam: valores morais e éticos.

Estes valores, são proporcionados pela Formação e Informação.

A Pecol - Sistemas de Fixação,SA, dá uma importância impar a estes dois autênticos pilares do desenvolvimento humano.

A consolidação dos valores morais e éticos, o respeito pelo próximo, e a formação técnica e comercial dos colaboradores, são parte integrante e nuclear da cultura da empresa e da filosofia de gestão dos recursos humanos. Tudo isto está traduzido nos programas de formação que temos implementados e que disponibilizamos aos nossos colaboradores.

O conhecimento perfeito e completo dos produtos e suas técnicas de aplicação e utilização, as tendências e novidades da indústria de fixação, e a segurança de utilização, estão sempre na ordem do dia dos nossos programas de formação.

De uma forma integrada com estas acções de formação técnica, sistematicamente, desenvolvemos as capacidades de comunicação e de apresentação de todos os nossos colaboradores.

Com regularidade mensal, os nossos colaboradores internos (áreas administrativas, financeira, operações, compras, entre outras), acompanham os nossos vendedores. Pretende-mos com estas acções “abrir” a empresa ao exterior, e transmitir a sensibilidade do cliente aos colaboradores que, por norma, não têm contacto personalizado com estes nossos parceiros de negócio.

Por todas estas razões nos orgulhamos dos nossos colaboradores, e sabemos que além do negócio, contribuímos para o desenvolvimento e crescimento pessoal de todos os que trabalham connosco.